Salamanca apuesta por el lenguaje no sexista
Madrid, 08 nov (10). AmecoPress. El Ayuntamiento de Salamanca ha editado la Guía para un Uso Inclusivo del Lenguaje en la Administración Local con el fin de promover la redacción en un lenguaje no sexista entre el personal funcionario.
La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowitz, ha destacado que “es un primer paso” para lograr la progresiva adaptación de los diferentes escritos y normas administrativas a un lenguaje inclusivo.
La guía contiene recomendaciones prácticas y su edición responde al imperativo legal de poner en marcha los mecanismos necesarios para adaptar los diferentes escritos administrativos a un lenguaje no sexista, avanzando en el compromiso adquirido por el Ayuntamiento de Salamanca en el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Salamanca.
El texto está dividido en cinco capítulos, partiendo de la justificación de su pertinencia, y generando el contexto de su aplicación, para pasar después a la realización de un diagnóstico de la situación actual. Por último, ofrece recursos para el uso no sexista del lenguaje, además de incluir un capítulo de preguntas frecuentes.
Los consejos que ofrece son prácticos y funcionales, con recomendaciones concretas como por ejemplo, la utilización de genéricos como “la ciudadanía” en lugar de “los ciudadanos” o “la persona solicitante” en lugar de “el solicitante”.
“Esta guía pretende servir de orientación para la implantación de un lenguaje administrativo no sexista, que reconozca por igual a hombres y mujeres”, ha destacado la concejala.
La guía se difundirá a través de la Comisión Interáreas, a todas las Direcciones de Área y se pondrá a disposición de todo el personal municipal y de la ciudadanía en la página web del Ayuntamiento de Salamanca.
